Liderança Humilde

Sobre o Autor

Ed Schein é professor emeritus do Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan School of Management. Formou-se na Universidade de Chicago, Universidade de Stanford e Universidade Harvard, onde obteve seu Ph.D. em Psicologia Social em 1952. Peter Schein é cofundador e COO do OCLI.org em Menlo Park, CA. É consultor de administração sênior sobre os desaʰos de desenvolvimento organizacional enfrentados por entidades dos setores público e privado pelo mundo afora. Colaborou na quinta edição de Organizational Culture and Leadership (Schein, 2017).

Sobre o Livro

Para o aclamado estudioso organizacional Edgar Schein e o ex-executivo do Vale do Silício Peter Schein, a liderança é um relacionamento – mas um relacionamento que precisa mudar. A hierarquia vertical, com sua ênfase nos aspectos formais, relacionamentos transacionais, distanciamento profissional e liderança vinda inteiramente de cima, é desastrosamente inflexível e precisa ser superada com urgência. Por meio de relatos de caso, muitos deles vivenciados pelos autores, este livro mostra como a liderança humilde tem construído culturas eficientes nos mais diversos setores e apresenta de forma prática como você pode implementar isso em todas as áreas de trabalho.

Nome : Liderança Humilde

Editora : Cultrix; 1ª edição (4 abril 2022)
Idioma ‏ : ‎ Português
Leitura de texto ‏ : ‎ Habilitado
Leitor de tela ‏ : ‎ Compatível
Configuração de fonte ‏ : ‎ Habilitado
X-Ray ‏ : ‎ Não Habilitado
Dicas de vocabulário ‏ : ‎ Não Habilitado
Número de páginas ‏ : ‎ 154 páginas